送給我們一次機(jī)會(huì)，留給自己一份保險(xiǎn)
聯(lián)系電話：15320091168
正潔動(dòng)態(tài)
- 正潔動(dòng)態(tài)
- 政策解讀
- 業(yè)界動(dòng)態(tài)
搜索
天津財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)管理建議書概念
管理建議書是審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)過程中或完成審計(jì)工作后，就被審計(jì)單位內(nèi)部控制的評審結(jié)果提供建議的一種正式文件。天津財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)人員既可以接受委托，對內(nèi)部控制進(jìn)行專門審核，并提出管理建議，也可以在實(shí)施會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)中針對被審計(jì)單位內(nèi)部控制重大缺陷提出改進(jìn)建議。這里主要闡述后者。
因此，管理建議書是指審計(jì)人員針對審計(jì)過程中注意到的、可能導(dǎo)致被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表產(chǎn)生重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)的內(nèi)部控制重大缺陷提出的書面建議?？梢姡瑑?nèi)部控制評審固然可以成為一項(xiàng)約定，但提交管理建議書大多不作為審計(jì)約定項(xiàng)目的內(nèi)容。就其性質(zhì)而言，管理建議書既不是審計(jì)的委托事項(xiàng)，也不是承接會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)的報(bào)告。編制和出具管理建議書是審計(jì)人員的職業(yè)責(zé)任，是對被審計(jì)單位提供的一種極具價(jià)值的純粹服務(wù)。它不對外公布，一般只向被審計(jì)單位管理當(dāng)局提供，其所提出的問題及改進(jìn)建議不具有公正性和強(qiáng)制性，只是一種有價(jià)值的咨詢意見。
審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)過程中，可以了解被審計(jì)單位內(nèi)部控制和經(jīng)營管理中的不足和缺陷。職業(yè)責(zé)任要求審計(jì)人員對審計(jì)過程中注意到的內(nèi)部控制一般問題，可以口頭或其他適當(dāng)方式向被審計(jì)單位有關(guān)人員提出，而對審計(jì)過程中遇到的內(nèi)部控制重大缺陷，應(yīng)當(dāng)告知被審計(jì)單位管理當(dāng)局。必要時(shí)，天津財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)人員可根據(jù)對被審計(jì)單位內(nèi)部控制的觀察、了解，運(yùn)用其執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)判斷，向被審計(jì)單位出具管理建議書，以期通過提出改進(jìn)建議幫助被審計(jì)單位完善內(nèi)部控制;改進(jìn)會(huì)計(jì)工作，提高經(jīng)營管理水平。無疑，管理建議書的優(yōu)劣是鑒定審計(jì)人員工作態(tài)度、責(zé)任精神、道德品質(zhì)以及專業(yè)水準(zhǔn)的重要依據(jù)，是衡量審計(jì)人員提供的審計(jì)服務(wù)質(zhì)量的重要標(biāo)志。此外，管理建議書所提改進(jìn)建議的廣度、深度及效果，往往也是委托人決定是否委任或聘任審計(jì)人員擔(dān)任審計(jì)的重要因素。
