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履行審計(jì)工作的前提：是管理層已認(rèn)可并理解其承擔(dān)的職責(zé)。
（1）在大多數(shù)情況下，管理層負(fù)責(zé)履行，而管理層負(fù)責(zé)監(jiān)督管理層。在某些情況下，管理層負(fù)有批準(zhǔn)財(cái)務(wù)報(bào)表或監(jiān)督與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的內(nèi)部操控的職責(zé)。在大型實(shí)體或大眾利益實(shí)體中，管理層下設(shè)的安排，如審計(jì)委員會(huì)，或許負(fù)有某些監(jiān)督職責(zé)。
（2）按照《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)原則第1341號(hào)逐個(gè)書面聲明》的規(guī)則，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)要求管理層就其已履行某些職責(zé)供給書面聲明。
假如管理層不認(rèn)可其職責(zé)，或不同意供給書面聲明，注冊(cè)會(huì)計(jì)師將不能獲取充分、恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)依據(jù)。在這種情況下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師承接此類審計(jì)事務(wù)是不恰當(dāng)?shù)?，除非法律法?guī)另有規(guī)則。
假如法律法規(guī)要求承接此類天津財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)事務(wù)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許需求向管理層解釋這種情況的重要性及其對(duì)審計(jì)報(bào)告的影響。
（3）在需求與管理層達(dá)成一致意見的履行天津財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的前提中需求特別提及公允列報(bào)，或需求特別提及管理層負(fù)有確保財(cái)務(wù)報(bào)表依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告編制根底編制并使其完成公允反映的職責(zé)。
（4）管理層規(guī)劃、履行和保護(hù)必要的內(nèi)部操控，以使編制的財(cái)務(wù)報(bào)表不存在因?yàn)樽鞅谆蝈e(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師按照審計(jì)原則的規(guī)則履行的獨(dú)立審計(jì)工作，不能代替管理層保護(hù)編制財(cái)務(wù)報(bào)表所需求的內(nèi)部操控。
